Svensk succéstartup expanderar kraftigt
Sedan starten 2016 har GetAccepts tillvaro gått från “en briljant idé” till att vara en av de marknadsledande leverantörerna inom sin genre i Norden. Från januari 2018 har 14 nya medarbetare intagit de kontor som man flyttade in i under hösten 2017. Tack vare den kraftiga expansionen för startupbolaget är det återigen dags att leta större lokaler för att klara den fortsatta tillväxten.
Anledningen till den massiva expansionen beror till stor del på marknadens mognad och det ökade behovet av E-signering och säljautomatisering. En ytterligare bidragande faktor är givetvis GDPR som har tvingar in företagen i digitaliseringsprocessen.
- Det finns ett behov på marknaden av att enkelt kunna signera dokument och offerter på ett digitalt sätt, men det finns även ett stort behov av att optimera och automatisera avslutsprocessen. GetAccept är vad jag vet det enda företaget som kan erbjuda en lösning som använder modern teknik för att täcka samtliga behov i dagsläget, berättar Samir, VD och medgrundare av GetAccept.’
GetAccept - från startup till marknadsledande på 2 år, nu tittar de vidare på expansion i Europa.
GetAccept har under året dubblat sin personalstyrka men trots det har de ett flertal roller som ska tillsättas, främst inom marknad och utveckling. Just nu ligger fokus på att hitta utvecklare i Malmöregionen där de valt att expandera sin utvecklingsavdelning. Bara under de första veckorna efter semestertiderna började 6 nya medarbetare. De genomgår nu en tre veckor intensiv onboarding där de får lära sig allt om bolaget, marknaden samt hur man driver startup-bolag. Att få en så omfattande onboarding går hand i hand med GetAccepts tankar kring hela rekryteringsprocessen. Man lägger ner mycket tanke och tid för att kunna nå och attrahera de rätta medarbetarna och genom att träffa samtliga sökande på en så kallad speeddate. Där får de sökande lösa roliga uppdrag, mingla med befintlig personal och utmanas på ett lättsamt vis.
- Genom att träffa våra sökande på ett lekfullt vis första gången möter vi deras verkliga personligheter. Vi försöker alltid anställa nya medarbetare i grupper och har tagit fram en egen onboarding som alla går igenom, oavsett roll. Stor vikt ligger vid att förstå affärsidéen samt hur vi gör för att växa så snabbt som möjligt. Genom att vara en extremt platt och transparent organisation får vi delaktiga medarbetare som vet vad som gör skillnad, påpekar Samir.
Under 2018 satsar GetAccept på att tredubbla omsättningen samtidigt som de ska se över möjligheterna för vidare expansion till nya länder. Som mest växer tjänsten i USA och Norden men samtidigt ser man att den expanderar till nya länder per automatik i takt med att fler kunder ansluter.
